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Post# E598

22 Ott, 13 - 13 Feb, 14
Master serale in Gestione Risorse Umane (MILANO)

Inserito : Domenica, 02 Luglio, 2017  15:35
Aggiornato il: Domenica, 02 Luglio, 2017  09:35
Scade il: Giovedì, 31 Agosto, 2017  15:35
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8^ EDIZIONE

Master serale in Gestione Risorse Umane

VALORIZZARE LE PERSONE PER ATTRARRE E TRATTENERE I TALENTI IN AZIENDA

Milano, 22 ottobre 2013 - 13 febbraio 2014

Obiettivi:

Al termine del master i partecipanti avranno: · acquisito le principali nozioni dei sistemi di gestione e sviluppo delle Risorse Umane · appreso l'importanza della funzione Risorse Umane per il raggiungimento dei risultati economici dell'azienda · sviluppato una visione integrata della Gestione delle Risorse Umane rispetto alle altre funzioni aziendali

Destinatari

Il master si rivolge a laureandi, neolaureati e a figure junior delle direzioni del personale che desiderano approfondire conoscenze e competenze sul tema trattato.

Programma

La gestione strategica delle risorse umane: evoluzione e modelli integrati - Le teorie organizzative: un po' di storia - Nuove logiche e nuovi paradigmi: da funzione di controllo a marketing interno - Nuove tecnologie al servizio delle metodologie tradizionali

La pianificazione del personale - Analisi dei bisogni quantitativi e qualitativi delle Risorse Umane - Inventario delle risorse presenti - Piani e Budget

La ricerca e selezione del personale - Il processo di selezione tradizionale - Le fonti del reclutamento - Le tecniche di intervista

La formazione del personale - Analisi dei fabbisogni - Progettazione - Metodologie attive - Tecniche di Public Speaking e gestione dell'aula

La valutazione integrata delle risorse umane - Le 3 P: Posizione, Prestazione, Potenziale - Il modello delle competenze: mappatura e gestione

I piani di sviluppo e i percorsi di carriera - Piani di sviluppo e di carriera individuali - Job Rotation e Job Enlargement - Tavole di rimpiazzo

Compensation e sistema premiante - Il Total Reward

Le relazioni con le rappresentanze dei lavoratori

Normativa del lavoro

La riforma Biagi e i nuovi contratti

L'Outplacement

La comunicazione interna e i suoi strumenti

People Satisfaction e analisi del clima aziendale - Vantaggi ed obiettivi di una buona analisi di clima aziendale - Presupposti e condizioni per fare una analisi di clima aziendale - Scelta dei metodi di misura e degli strumenti - Attori coinvolti - Rilevazione, analisi ed elaborazione dei dati - Presentazione di alcuni modelli

Knowledge Management

CSR - La responsabilità sociale d'impresa

Qualità: Vision 2000 e Modello EFQM

Personnel base language - HR Function - Recruitment & Selection - Training, Appraisal - Evaluation - Budget & Plan

Metodologia Didattica I docenti proporranno, in alternanza ai momenti di lezione interattiva, esercitazioni, questionari di autovalutazione, l’analisi di casi pratici e il confronto e l’utilizzo di strumenti e metodologie specifiche.

Sede del corso Il master si terrà presso le nostre aule didattiche in via Larga 8 a Milano (Duomo).

Articolazione del Master

1) AULA – 121 ORE Il Master, attraverso la formula “serale + sabati”, si articola in un programma di 33 lezioni (26 serate e 7 sabati full time). Le lezioni infrasettimanali (martedì e giovedì) si svolgeranno dalle ore 18,00 alle 21,00, mentre quelle del sabato dalle 9,30 alle 17,30, come da calendario allegato.

2) ATTIVITA’ ED ESERCITAZIONI INDIVIDUALI – circa 60 ore (facoltative) Oltre alle attività ed esercitazioni di gruppo che vengono proposte durante le ore d’aula, i Docenti assegneranno delle esercitazioni individuali, che i Partecipanti dovranno consegnare entro la fine del Master.

3) PROJECT WORK e TESINA - circa 120 ORE (facoltativi) Nelle prime giornate del Master, il Coordinatore proporrà un elenco di argomenti e temi, relativi ad un argomento specifico o ad una materia, da sviluppare come: - Project Work, all’interno della propria azienda o presso un’azienda proposta da Omnia Gestione Risorse Umane, con la stesura di un elaborato finale - Tesina, compilativa, di ricerca o sperimentale.

4) VERIFICA FINALE (facoltativa) Al termine del Master è prevista una verifica finale delle competenze acquisite, con domande aperte e chiuse (risposta multipla), brevi temi e commenti.

5) STAGE – minimo 480 - massimo 960 ORE (a richiesta del Partecipante) Omnia Gestione Risorse Umane, propone degli stage da svolgersi, per un periodo minimo di tre mesi e massimo di sei, presso le Direzioni Risorse Umane di Aziende pubbliche e private o presso Società di consulenza, APL, ecc., sia a Milano e provincia che in altre città italiane.

Modalità di Ammissione Il Master è a numero chiuso (massimo 16 Partecipanti) e l’ammissione è condizionata al superamento di un colloquio conoscitivo con il Coordinatore del Master. Il colloquio ha lo scopo di comprendere le aspirazioni e motivazioni del Partecipante, oltre a valutarne le conoscenze di base rispetto agli argomenti trattati durante il Master. E’ necessario fissare un appuntamento.

Attestato di partecipazione Al termine del master, previa frequenza non inferiore al 75% delle lezioni d’aula, verrà rilasciato un attestato di partecipazione. L’attestato di partecipazione riporterà anche la votazione (espressa in centesimi), qualora il Partecipante svolga con successo le attività facoltative proposte dal Coordinatore e dai Docenti (è escluso l’eventuale Stage).

Quota di partecipazione Euro 1.000,00 + IVA 21% (totale 1.210,00) per chi si iscrive a titolo personale Euro 2.000,00 + IVA 21% (totale 2.420,00) per chi viene iscritto dalla propria azienda

Dal 2° partecipante iscritto dalla medesima azienda verrà applicato uno sconto del 10% sulla quota di iscrizione.

È possibile iscriversi ai singoli moduli che terremo nelle giornate di sabato sui seguenti temi di approfondimento:

Le tecniche di intervista di selezione
Tecniche di Public Speaking e gestione dell'aula
La valutazione della Prestazione
Compensation e sistema premiante
People Satisfaction e analisi del clima aziendale
Personnel base language

I singoli incontri costano Euro 500,00 + IVA 21% (totale Euro 605,00) per Partecipante.

La quota di iscrizione include la partecipazione al master e il materiale didattico.

Per circostanze imprevedibili, Omnia Gestione Risorse Umane si riserva il diritto di modificare il programma, i relatori, le modalità didattiche e/o la sede del master.

Per informazioni e iscrizioni:

· Per telefono: 02.76390417

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