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Post# A88143

NO – Neolaureato/a area HR (Novara)

Inserito : Giovedì, 19 Ottobre, 2017  07:25
Aggiornato il: Martedì, 24 Ottobre, 2017  02:54
Scade il: Venerdì, 16 Febbraio, 2018  12:25
Rispondi a: selezione.torino@stepitalia.it

Si ricercano per una nuova sede operativa in Novara di una Associazione Cliente le seguenti figure: - Area Selezione HR - Il profilo ricercato si occuperà delle seguenti attività: reclutamento, screening curricula, convocazioni, gestione colloqui per ricerche docenti o discenti da inserire all`interno di percorsi di formazione finanziata o a pagamento, gestione pratiche di front office e back office, gestione della segreteria didattica relativa ai percorsi di formazione, gestione della documentazione relativa al sistema della Qualità in uso. Il ruolo prevede anche la gestione dei servizi di accompagnamento al lavoro attraverso: colloqui, bilancio di competenze e ricerca attiva del lavoro e gestione di attività formative. - Area Progettazione/Formazione Finanziato - Il profilo ricercato si occuperà delle seguenti attività: - elaborazione e stesura di progetti formativi rispetto ai bandi di finanziamento aperti, gestione percorsi formativi aziendali e rendicontazione di corsi finanziati attraverso vari Fondi rivolti a dipendenti di aziende clienti. - Area Commerciale servizi formativi - Il profilo ricercato si occuperà delle seguenti attività: attività di consulenza, contatto telefonico, presentazione del servizio di formazione finanziata, raccolta dell’analisi del fabbisogno, negoziazione dell’offerta commerciale, acquisizione del cliente. Requisiti: Il candidato ideale deve possedere Laurea in ambito umanistico, buone doti di comunicazione, spiccate capacità di ascolto, serietà nell’affronto del compito e una buona capacità di pianificazione del lavoro. Non è richiesta un’esperienza nel settore, ma interesse e passione per il mondo delle Risorse Umane e della Consulenza Aziendale. Titolo di studio: Laurea Eta': dai 24 anni ai 29 anni Si prevede un periodo di affiancamento volto all’acquisizione delle competenze e al raggiungimento dell’autonomia nel processo di lavoro per i profili junior.

NO OK contatti per fini commerciali.

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