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TO – PERCORSO IN SELEZIONE DEL PERSONALE - FORMULA WEEKEND (Torino)

Inserito : Giovedì, 21 Settembre, 2017  23:48
Aggiornato il: Giovedì, 21 Settembre, 2017  17:48
Scade il: Lunedì, 20 Novembre, 2017  22:48
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Ricerchiamo candidati Diplomati o Laureati per percorso formula weekend a pagamento in “Selezione del Personale” di 24 ore, nei giorni di Sabato 10/06, Domenica 11/06 e Sabato 17/06/2017 con orario 09.00-13.00/14.00-18.00. Il corso in tecniche di selezione è finalizzato a trasmettere competenze specifiche che consentano ai partecipanti di padroneggiare le tecniche e le cognizioni indispensabili per operare in questo affascinante e importante settore. Questo corso è rivolto a persone che intendono orientare il proprio percorso professionale verso il settore Risorse Umane, che vogliono implementare le proprie conoscenze e competenze relativamente alle tematiche in oggetto e a tutti coloro che già operano in questo ambito e che desiderano approfondire le tematiche proposte. "Autorizzazione presso il Ministero del Lavoro e Politiche Sociali, ai sensi Dlgs 276/2003 Prot. 1414 del 22/01/2007". SEDE: Il Corso si svolgerà a Torino – Corso Svizzera, 185bis CALENDARIO: Nelle giornate di sabato, per un totale di 24 ore (orario 9.00/13.00 – 14.00/18.00) Avvio previsto nei giorni di Sabato 10/06, Domenica 11/06 e Sabato 17/06/2017 COSTO: 200,00€ + iva per i candidati occupati, 120€ + iva per i candidati disoccupati, inoccupati, studenti, in mobilità o cassa integrazione; 80€ + iva per ex corsisti. PROGRAMMA: La selezione e valutazione del personale - 24 ore • La ricerca del personale • I colloqui di selezione • La valutazione dei candidati in rapporto alla posizione da ricoprire • L’organizzazione e l’analisi del fabbisogno • L’inquadramento del processo di reclutamento e selezione nell’ambito delle leve di gestione delle risorse umane • Gli strumenti e le tecniche relative alla preparazione del processo di selezione • I principali strumenti di selezione: test, assessment, intervista individuale e di gruppo, colloquio finale • Il ruolo dell’intervistatore • La valutazione dei candidati e l’inserimento • Tipologie di colloqui di lavoro e relativa gestione • Simulazioni di colloqui e giochi di ruolo • la job analysis • la job description • la job evaluation Se interessati inviare una mail a selezione.torino@stepitalia e;it » con riferimento TO – Corso Selezione

OK contatti per fini commerciali.

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