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Post# A86720

TO -Corso sulla “Selezione del personale” - Formula Week-End (Torino)

Inserito : Giovedì, 21 Settembre, 2017  17:48
Aggiornato il: Giovedì, 21 Settembre, 2017  11:48
Scade il: Lunedì, 20 Novembre, 2017  16:48
Rispondi a: (Utilizza il forn contatti sotto)

Ricerchiamo Diplomati o Laureati per percorso formula week-end a pagamento in "Tecniche di Selezione del personale" di 24 ore, che si terrà il 19/11/2016, il 26/11/2016 e il 03/12/2016 con impegno dalle 9.00 alle 13.00 e dalle 14.00 alle 18.00 nelle giornate di sabato. Il nostro obiettivo è quello di trasmettere competenze specifiche che consentano ai partecipanti di padroneggiare le tecniche e le cognizioni indispensabili per operare in questo affascinante e importante settore. "Autorizzazione presso il Ministero del Lavoro e Politiche Sociali, ai sensi Dlgs 276/2003 Prot. 1414 del 22/01/2007".

Destinatari: Il percorso formativo è destinato a persone che intendono orientare il proprio percorso professionale verso il settore Risorse Umane, che vogliono implementare le proprie conoscenze e competenze relativamente alle tematiche in oggetto. Date e Sede: Il Corso si svolgerà a Torino – Corso Svizzera 185bis Costo del Corso: 200,00€+iva per i candidati occupati; 120€+iva per i candidati disoccupati, inoccupati, in mobilità o cassa integrazione; 80€+iva per ex corsisti. Gli incontri si svilupperanno nelle seguenti giornate: 19/11/2016 – 26/11/2016 e 03/12/2016 per un totale di 24 ore (orario 9.00/13.00 – 14.00/18.00). Programma: La selezione e valutazione del personale - 24 ore • La ricerca del personale • I colloqui di selezione • La valutazione dei candidati in rapporto alla posizione da ricoprire • L’organizzazione e l’analisi del fabbisogno • L’inquadramento del processo di reclutamento e selezione nell’ambito delle leve di gestione delle risorse umane • Gli strumenti e le tecniche relative alla preparazione del processo di selezione • I principali strumenti di selezione: test, assessment, intervista individuale e di gruppo, colloquio finale • Il ruolo dell’intervistatore • La valutazione dei candidati e l’inserimento • Tipologie di colloqui di lavoro e relativa gestione • Simulazioni di colloqui e giochi di ruolo • la job analysis • la job description

Se interessati inviare candidatura a selezione.torino@stepitalia e;it » Rif. TO - Corso selezione.

NO OK contatti per fini commerciali.

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